UN CONGE PARENTAL REFORME

Inciter les parents à garder leur enfant durant les premiers mois de sa vie est une autre solution actuelle entrave, selon elle, le retour de l’emploi des mères de familles. Le rendre plus attractif permettrait aux parents en charge le nourrisson durant la période où l’enfant exige le plus de soins et d’attention. La durée du congé parental serait ainsi fortement réduite, passant de trois ans à un an. Le complément de libre de chois d’activité, jugé peu incitatif, serait revalorisé et prendrait la forme d’un revenu de remplacement. Le père ou la mère qui s’arrêterait de travailler percevrait, dès le premier enfant, 67% de son salaire brut, plafonné à 1800€ jusqu’au premier anniversaire de l’enfant du troisième enfant à charge, le parent optant pour le complément optionnel de libre choix d’activité (COLCA) perçoit une allocation de 766,53€ pendant douze mois ».
Le salaire des pères étant généralement supérieur à celui des mères, cela pourrait également les inciter à opter pour ce congé. Les parents pourraient se partager la durée du congé.