Congés payés et maladie

Estelle (Savoie) « je suis actuellement en arrêt de travail pour maladie. Durant cette période, je devais être en congés payés. Ceux-ci sont-ils perdus ? »

Si vous êtes tombée malade avant la période de congés prévue, deux cas de figure peuvent se présenter
• Si l’arrêt de maladie se termine avant la fin de la période de prise des congés – le 30 avril – votre employeur est dans l’obligation de vous permettre de prendre les congés non pris du fait de l’arrêt de travail. Il peut, cependant, vous imposer de prendre ces congés immédiatement après l’arrêt de maladie.
• A l’inverse, si la maladie se prolonge au-delà de la clôture de la période des congés, les congés sont perdus et ne peuvent donner lieu à aucune indemnisation.
Si vous êtes tombée malade pendant la période de congé, celui-ci ne peut être ni prolongé ni reporté sauf accord avec votre employeur.
Pour la période de congé qui a été aussi une période de maladie, l’employeur est tenu de verser l’indemnité de congés payés.