Pour les assistantes familiales employées par des collectivités territoriales, généralement un conseil général ou un établissement social, médico-social ou sanitaire public, le contrat de travail comporte les dispositions suivantes ( article R.422-3 et R. 422-5 du code de l’action sociale et des familles)
• La date à laquelle le recrutement prend effet
• La durée de la période d’essai qui est de trois mois
• Les conditions d’emploi et l’organisation du temps de travail
• Les droits et obligations de l’assistante familiale
• S’il est à durée déterminée, la date à laquelle il prend fin